無錫産業発展集団有限公司（以下「産業集団」）設立以来，常に「無錫の産業発展をリードする」という使命を担ってきた，戦略的な観点から理解するよう主張する、ユースカジノ 退会の社会的責任を展開し、実行する，社会的責任の履行をユースカジノ 退会戦略に組み込む、ユースカジノ 退会文化と日常のビジネス行動，責任を果たす能力を継続的に改善する，価値創造能力の強化，「ユースカジノ 退会市民権」を実践して「強い」を構築する、富、美、ハイ」ニュー無錫、近代産業の発展のために新たな高地を創造することに貢献した，健全で迅速かつ持続可能な発展を達成するためにグループを推進する。
1. ユースカジノ 退会概要
(1) ユースカジノ 退会概要
業界団体は 2008 年 4 月に無錫市人民政府によって設立されました。このグループは主な事業としてテクノロジー産業と人々の生活保障に焦点を当てています，事業範囲には新世代の情報技術が含まれます、自動車の中核部品、新エネルギー、新素材、最新サービスなどの主要分野。グループの本格的な営業利益は約1,400億元，13 年連続で中国ユースカジノ 退会上位 500 社にランクイン，2021 年の総合リストで 169 位にランクされました，製造リストの第 71 位，それぞれ 9 桁と 2 桁を桁上げ，無錫の最終候補ユースカジノ 退会の中で第 1 位にランクされました。2021 年長江デルタユースカジノ 退会上位 100 社中 37 位にランクイン。
(2) ユースカジノ 退会戦略
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中国に一流のハイテク産業ユースカジノ 退会を構築する
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革新、ユースカジノ 退会、誠実、調和
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ユースカジノ 退会ベース，資本は脈動である，革新が原動力，テクノロジーは魂です，才能重視
(3) ユースカジノ 退会
現代のユースカジノ 退会システムの要件に従った業界グループ，コーポレートガバナンス構造を確立する。グループ会社は無錫市人民政府国有資産監督管理委員会によって投資家として運営されている，取締役会は会社の意思決定機関です，無錫市人民政府および無錫市国有資産監督管理委員会の責任者。監査役会は、グループ会社および取締役会の資産と業務の管理に責任を負います、経営陣の経営行動を監督する；経営陣は取締役会によって下された重要な経営上の決定を実行する責任があります、会社の日常的な管理および事業活動に全責任を負います。
2. 経済的ユースカジノ 退会
(1) ユースカジノ 退会業績
2021 年は中国共産党創立 100 周年です，今年は「第14次5カ年計画」の策定が始まる年でもある。業界団体の誠実な団結、先駆的で進取的な、重い荷物を背負って前進，強固な産業基盤を継続的に構築する，産業基盤の深化と強化，さまざまなタスクが新たな状況を生み出しました、新たな結果が達成されました，「ゲームでの初勝利」の優れた解答用紙を提出。高品質の開発テーマに揺るぎなく焦点を当てる，疫病の予防と制御および経済発展の促進を調整する，継続的に加速するユースカジノ 退会変革とアップグレード，市国有資産監督管理委員会が発行した2021年の運用指標を上回りました，総合力、開発レベルはさらに安定しました。年間を通じて完全所有、持株会社は964億元の営業利益を達成する見込み，前年比 19% 増加；資産の品質をさらに強化しながら，総額 31 億元の利益を達成；工業生産総額 198 億元，前年比 8% の成長。国有資産システムにおける 3 つの運用指標の割合は安定しており、進歩している，それぞれ 56%、36% と 47%。
(2) 持続可能なユースカジノ 退会
開発投資。このグループは産業チェーン システムの考え方を深く実践していユースカジノ 退会，重要な分野に集中する、主要なリンク，産業チェーンを継続的に補完する，チェーンを強化するために一生懸命働きユースカジノ 退会、チェーンの補充、延長チェーン，産業チェーンの中流から高級まで上り詰める，継続的な発展のために成長ポイントを積極的に育成。年間を通じて 76 の実際の投資プロジェクト (財務管理を除く)，総投資額は約70億元，そのうち 66 件は戦略的な新興産業プロジェクトです，約53億元の投資，それぞれ 87% と 76%，産業投資の集中レイアウトがより正確かつ集中的になりました。中環の主要な大型シリコンウェーハプロジェクトへの投資を増額 3.戦略実施を支援するために 9 億元，宜興工場が生産を拡大し、生産量を増加，8 インチの月産生産能力が 500,000 個に到達，12 インチ生産能力 150,000 個，プロジェクトの第 2 フェーズは秩序ある方法で実施されユースカジノ 退会，大文字化作業が積極的に推進されていユースカジノ 退会。海晨半導体プロジェクト、710以上の生産設備の移転を完了，生産能力は着実に増加していユースカジノ 退会，顧客認証を高速化する，実際の月間生産量は 3 に達しました.90,000 個。華紅無錫第 1 期プロジェクトがフル稼働に達しました，成行注文で十分です，急速な製品量，年間を通じて約 620,000 本の映画が制作されました，オープン プラットフォームの顧客と製品の導入を加速する，技術競争力は高まり続けていユースカジノ 退会。錫製マイクロチッププラットフォームの機能を活用，産業統合を強化する，コア IDM ユニットの買収と形成を完了，総投資額115億元の世界第2位の高周波会社であるAmplonの合併・買収プロジェクトを積極的に推進する、SPA への署名を完了，垂直統合型 IDM のベンチマーク作成に努める，センシングの継続的な改善、力、RF 半導体市場の競争力。無錫モノのインターネット イノベーション センター会社 2 に増資.2億元，総投資促進のサポート 8.4億元MEMS 8インチラインプロジェクト建設，署名と着陸を完了する，地域におけるモノのインターネットに関する国内有数の「技術革新の中核地域」の構築を支援、産業開発クラスターエリアおよびアプリケーション実証パイロットエリア」。
技術革新。このグループは「自立と自立」の方向性を堅持しています，技術革新の「強力なエンジン」の構築に努める，研究開発への投資を増やす。グループの連結ユースカジノ 退会の年間研究開発費は約11億元，新製品販売収入 110 億元，自治体レベル以上に 20 以上の研究開発プラットフォームを設立；先端技術ユースカジノ 退会の大規模クラスターを強化する，省レベル以上のハイテクユースカジノ 退会 22 社が設立されました (国家レベルの 15 社を含む)，ほぼ 70% を占めます)。テクノロジーと金融における「優れたサービス」の提供，Chanfa Financial Services のフルフォーマットの金融システムは基本的に形を整えました，一元的かつ効率的なリスク レビュー管理システムを確立する，プロジェクトの着実な遂行、リスクは制御可能，ベンチャーキャピタル事業「Production and Development」シリーズのファンドブランドが徐々に軌道に乗りつつある、投資ファンドの規模は約68億元，ファクタリング事業は改善傾向にあります，保証、中小ユースカジノ 退会およびマイクロテクノロジーユースカジノ 退会向けの小口融資およびその他のビジネス サービスの有効性の向上。科学技術イノベーションパークに「強力な磁場」を構築する，太湖湾科学技術イノベーションベルトの建設に積極的に参加する，北荘テクノロジーパークはイノベーションと起業家精神の育成システムを積極的に構築しています，イノベーションと起業家精神のための公共プラットフォームの構築に努める，4 つ以上のエリアをレンタル可能.20,000 平方メートル、稼働率 79%；西東工業団地は電気自動車産業の地理的優位性を浮き彫りにします，税金の払い戻しを受け取る、外国投資補償と政策支援の組み合わせ，賃貸面積純増10,000平方メートル，公園の総合的な収容力の向上。
特許取得済みのブランド構築と知的財産保護。このグループは秩序ある方法でブランド構築を推進しています,関連ユースカジノ 退会を指導して知的財産の特許保護を強化する，製品競争からブランド競争への移行を促進する,バリュー チェーンと製品の付加価値を向上させる,業界における「業界グループシリーズ」の有名ブランドの影響力を継続的に拡大、評判を向上させる，累積発明特許取得数、約 2,000 件の実用新案特許，業界標準の設定中、製品ブランド構築およびその他の側面における継続的な進歩。Weifu Hi-Tech は 264 件の特許を取得しました (21 件の発明特許)、実用新案特許 234 件、9 件の外観特許)、1 ソフトウェア著作権，CMMI (ソフトウェア機能成熟度) レベル 3 に合格、ISO27001 システム認証。Taiji Industry の子会社である Taiji Semiconductor が IATF16949 認証更新審査に合格しました、国内初のISO26262認証を取得，ハイエンドの自動車用電子チップのパッケージングとテストの分野に参入；イレブン テクノロジーは現在 130 件の特許を取得しています，121 件の実用新案特許と 9 件の発明特許証明書を含む，7 つの独自のテクノロジー パッケージを搭載。フェルコンはこの年に 78 件の特許を申請しました，そのうち 53 件は承認されており、有効です；編集長、または 4 つの国家規格の策定に参加、3 つの業界標準。ナンダ環境保護は、中国石油化学工業連合会パーク作業委員会より「2021年化学工業パーク優秀サービスプロバイダー」を受賞，「リン含有廃水の高度処理と資源再利用技術」が南京市の生態環境保護と公害防止のための先進応用技術情報に選ばれた，「スマートパークの安全と環境保護の統合システムコンサルティングおよび診断技術」が、中国石油化学工業連盟ケミカルパーク作業委員会発行の国内初のスマートケミカルパーク適用技術カタログに無事選ばれました。
人材チームの構築。このグループはチームビルディングに細心の注意を払っています，責任を取る能力を刺激する。幹部の党管理を主張する、人材のパーティー管理の原則，人材特別計画「第14次5カ年計画」の策定と実施。優秀な幹部を選び、強力な幹部を任命する，グループ本社および関連ユースカジノ 退会の中堅および主要幹部に対する年間 43 人の勤務時間の調整，任命取締役の調整、スーパーバイザー、財務担当者 97 名，7 人の新たに昇進した幹部。選考と雇用の仕組みを最適化する，改訂された選考と雇用、幹部交換などの幹部管理システム，任期制と経営陣の契約化を徹底する，産業金融サービスと江蘇省デイケアでは、専門マネージャーのパイロット プログラムを積極的に推進しています，業績担当者の評価制度を開始し、グループ本社の給与管理制度を最適化する。若手幹部の育成を重視，グループ予備人材情報データベースを確立する，中級副以上の幹部を入力、415 人の優秀な若手社員。多様な採用チャネルを上手に活用する，年間を通じた運営および管理の採用、科学技術イノベーションなど、さまざまな分野で活躍する273人の人材。
品質と効率の向上。このグループは「必要に応じて変更する」という原則を遵守しています，国有ユースカジノ 退会改革のための3か年行動計画を策定し実行する，6 つの特別な改革行動を開始，洗練され、6 つの側面に分解された、26 の主要な改革課題、70 の具体的な改革課題，改革のスケジュールをクリアする、ロードマップ，年間の全体的な完了率は 90% を超えました。「痩身とフィットネス」を秩序ある方法で推進する，「1 つのユースカジノ 退会、1 つのポリシー」を遵守する，グループ連結の範囲内のすべてのレベルの子会社間，11 社が着実に清算されている、22 社が最適化および改善されました，管理レベルを合理的に下げる；「2つの非営利団体と2つの資本」の撤去と処分を加速する，安全かつ慎重な分類と処理，20社の清算と閉鎖を促進する，27 社が損失を立て直し利益を増やす計画を明確に策定。年内に9社のリストラを成功裏に完了，「三供給一産業」の分離・移転の包括的完了，歴史的な問題を効果的に解決する。混合所有権改革を積極的に実施する，サプライチェーン管理部門の撤退を完了し、ユースカジノ 退会に移管する、戦略的投資家のご紹介、コアチームの株式保有を導入，無錫振河技術開発有限公司が操業開始。穀物産業の強化を加速する、スケール、効率的な運用，地方穀物国有ユースカジノ 退会の管理システムの調整と移管に関する協定に署名，政策穀物国有ユースカジノ 退会5社の着実な買収，穀物ユースカジノ 退会プラットフォームの統合と確立のための作業計画の予備デモンストレーション，市の食料・物資緊急支援サービスセンタープロジェクトが正式に開始，新密市場プラットフォームに依存して、江蘇穀物および石油商品取引市場の無錫支店が設立されました、無事に営業開始。金徳会社と新業会社の統合を完了する，市営ファーマーズマーケットの再編に協力する、蘇南物流52の保有譲渡を促進する.94% の資本，エッセイの提出を完了する 19.92% 株式譲渡，株式譲渡による収入は約 5.9億元。最新のコーポレート ガバナンス機能を継続的に改善する，子会社の党組織は、主要な経営管理事項について予備調査と議論を実施、取締役会はできる限りのことを行うべきです、ほとんどの社外取締役、マネージャーの任期制度、契約上の管理などを完全にカバー。国務院国有資産監督管理委員会の「ダブルハンドレッドアクション」のパイロットユースカジノ 退会との連絡を強化、共有を深めて宣伝する，適格なユースカジノ 退会および業界リーダーのベンチマークと改善を促進する、相互コミュニケーション。
3. 社会的ユースカジノ 退会
(1) ユースカジノ 退会に業務を遂行し、法律に従って納税する
責任ある国有ユースカジノ 退会グループとして，業界団体の設立以来、常に法律が基準でした，法令順守と自制心，標準化されたガバナンス，整合性管理，グループの事業規模は新たなレベルに達しました，収益性が新たに統合されました。通期の産業グループ統合による税金および手数料の支払い能力 10.01億元，国家および地方経済の発展に貢献。国民生活保護ユースカジノ 退会が誠実な経営のベンチマークとなるよう努めるよう指導する，人々に奉仕し続ける、ホイミン、人々に利益をもたらす。順南食品は「すべては子供たちのために」という理念を堅持しています，伝染病の予防と供給の両方に注意を払う，納期厳守率、正解率が 100% に達しました；学校に遅れた教育サービスを提供するための「二重削減」政策に協力します，学校の「5+2」食事ニーズを満たす，全国的な学生の栄養食事基準に基づいて「栄養調整食」を革新的に導入。江蘇省南部の2大物流市場が各種生鮮食品の価格管理を強化，野菜の平均価格は、市発展改革委員会のウェブサイトで公開されている平均価格より 30% 安い；ホリデー期間中の高品質な季節商品のご紹介，総合監視メーター、面、穀物、石油、その他の商品の価格，休暇中は安定した価格を確保するよう努めます。
(2) 雇用の促進とユースカジノ 退会保護
業界団体は常に人間主義的な概念を堅持します，平等で差別のない雇用政策を推進する；従業員の個人的な利益を認識し、尊重する，従業員の生活を大切にする、健康と安全；人材育成を重視，従業員の健全な成長のためのキャリア基盤の構築に努めます；学習チームと学習ユースカジノ 退会を積極的に構築する；ユースカジノ 退会発展の成果から全従業員に継続的な利益をもたらす，調和のとれた労使関係の構築。会社の生産業務に関わる労働災害の種類，従業員の労働衛生監視と職場における職業病の危険性の監視に重点を置く。安全生産責任システムを厳格に実施する，安全で安定した作業を維持するよう努めます，調和のとれた開発環境を作成する。Weifu Hi-Tech は定期的に従業員満足度調査を実施しています，2021 年の満足度調査を通じて収集された 1,575 件の改善提案，従業員の満足度が全体的に向上しました，中核人材の離職率は 3% 未満；従業員から合理的な提案を定期的に収集する，従業員セルフサービス プラットフォームを通じて，従業員に会社の規則と規定を十分に理解させる、さまざまな特典とその他の情報，自分の権利をより良く守る。太地産業は従業員の年次健康診断を定期的に実施しています，完全な労働保護用品も提供します；優れたキャリア開発プラットフォームの構築に尽力，複数レベルの従業員教育の確立、ビジネス研修システム，従業員の個人的能力と仕事上の能力の向上を支援，継続的な教育機能と成長の機会を提供します。
(3) ユースカジノ 退会文化の構築
このグループはユースカジノ 退会文化構築における党のリーダーシップを強化します，建強戦闘要塞，組織の基盤を強化する，党創立100周年を祝う一連の活動を開催，24 のユースカジノ 退会政党構築の特徴的なブランド プロジェクトを確立，デモンストレーション パーティー構築ブランド 4 つを集中リリース，第3回「共産党員時代の先駆者」の選出と表彰，Weifu Hi-Tech は「2021 年江蘇省の先駆的ユースカジノ 退会」を受賞，太地産業党建設ブランドが高品質の党建設で高品質の発展を先導する江蘇省国有資産制度100件に選ばれた，Hongyuan Technology は「国家紡績産業の党建設における先進ユニット」と評価されました。グループの利点を最大限に発揮することに集中する，奉仕の力を集める。年間の累計組織数が 1 を超えました.60,000 人がさまざまな功労競技に参加，当グループは無錫テーマ労働コンテスト優秀組織賞を初めて受賞；技術系ブルーカラーの育成に重点を置く，自治体職員の 6 つの黄金のアイデアと合理化提案への応募を開始；青年同盟が主催する「青少年研究」の深化、「1 つのグループ、1 つの特徴」ブランド，オンライン青少年学習スーパー 1.50,000人；従業員のためにさまざまな文化的およびスポーツ活動を実施，2019年から2021年にかけて、グループ本部を含む4つの部隊が「江蘇省文明部隊」の名誉称号を授与された，太地産業は、2020～2021年に国家ユースカジノ 退会文化における優れた業績に対して最優秀賞を受賞。
(4) ユースカジノ 退会福祉および慈善活動
業界団体は常に人々の生活に配慮することに尽力してきました、社会に還元する，社会的責任を誠実に遂行する，貧困緩和に積極的に参加、勉強助手、環境保護、文化とスポーツ、軍民共同建設、慈善福祉およびその他の社会福祉活動，会社の社会的イメージを継続的に向上させる。グループリーダーはチームを率いて、重篤な病気を持つ貧しい従業員とサンシャイン貧困緩和ペアを訪問，困っている従業員のための正確な支援メカニズムを完成させ、改善する，貧しい従業員への補助金の発行、重病の従業員に対する補助金、困っている従業員への補助金総額は52万元，このグループは地方慈善団体連合から優秀団体賞を受賞しました。このグループは、2021 年に 26 件のボランティア サービスを組織しました，参加者 120 名，コミュニティの共同構築で「3」を実行する.Lei Feng から学ぶ 5 インチのアクティビティ、流行の終息と制御管理のための緊急訓練の実施を支援する、放課後の小学生の秩序維持に積極的に貢献する。威孚高科技は毎年従業員を組織して自発的な献血新時代の文明実践活動に参加するよう主張している，2021 年は合計 102 名の従業員がボランティア献血に参加しました，そのうち 5 人が血液成分を提供しました；「赤い夕日の中で手をつないで冬の温もりを届けよう」イベントを主催，無錫江西夕焼け休養センターに入り、愛の寄付活動を行う，高齢者に50台の電子レンジを送る、40 スマート便座，休憩センターにおける高齢者のためのインフラの改善，生活の質を向上させる；無錫赤十字社への寄付を組織する 7.50,000元，無錫市「赤十字募金活動団体賞」の名誉部門を長年連続で受賞。太地産業本部は「1万のユースカジノ 退会が数千の村を繋ぐ」を強力に推進，復興への道に向けて協力しましょう」行動，総額10万元以上が桃園村に寄付されました，新型コロナウイルスの流行の予防と制御をサポートするために使用されます；Haitai Semiconductor の従業員は、児童養護施設にいる障害のある子供たちを毎年訪問することを主張しています，雲南省鹿甸鎮安楽湾小学校の貧しい生徒100人を支援し続ける；イレブンテクノロジーは太陽光発電投資収入から毎年720万元を奪っている，河南省公義で20年間の貧困緩和計画を実行する，約 2,800 の地元の貧しい世帯を貧困から救い出した。ナンダ環境保護は引き続き消費支援を提供します，製品の直接販売と長期供給契約を結ぶために子会社を組織する，支援地域からの農産物の購入を優先，地方の活性化を促進し、消費支援により貧困緩和の成果を強化する。
4. ユースカジノ 退会への責任
リソースの制約が厳しくなっている、深刻な環境汚染、生態系の劣化などの深刻な状況，自然への敬意を掲げる業界団体、自然に従う、自然を守るエコ文明の概念，環境保護法および規制の要件に基づく，資源とエネルギーの利用改善を中核に，環境保護の検査および管理メカニズムの改善に重点を置く，ユースカジノ 退会のグリーン開発を積極的に提唱、循環開発、低炭素開発コンセプト，ユースカジノ 退会の環境問題のガバナンスを強調する，さまざまな環境保護指標が基準を満たしていることを確認する，生態学的および環境保護に正当な貢献をする，経済的利益を達成する、生態学的利点と双方にメリットがある。Weifu Hi-Tech は、2021 年 7 月に第三者認証会社による環境管理システムの監督と監査に合格しました，自己テストと委託テストの組み合わせを採用，汚染物質排出監視の実施，同時に、汚染物質のオンライン監視装置が追加されます、情報プラットフォームの構築，リアルタイム データ監視、主な環境汚染物質データの視覚化，当社の主力製品はすべて、国の継続的な排出規制の要件を満たしています，より厳しい排出ガス規制に対応するアプリケーション製品を積極的に予約，技術革新を通じてグリーン生産の実現に努める。Taiji Industrial の子会社である Haitai Semiconductor は、2021 年の「主要産業の VOC 排出削減パフォーマンス」研究活動に積極的に参加します，技術的なアップグレードを通じて，環境に優しい開発を達成するために、供給源からのアセトンの使用を削減；新呉生態環境局が主催する「大きな手と小さな手」ユースカジノ 退会環境保護共同建設プロジェクトに積極的に参加する，「環境貢献ユースカジノ 退会賞」を受賞。江蘇省のデイケアは国の二酸化炭素政策に積極的に対応，継続的な革新と鉛フリーの環境に優しいグリーン製造というブランドコンセプトを遵守する，技術の進歩を促進する、製品の研究開発，地上発電所重視から分散型太陽光発電重視への転換を成功させる，開発のペースを加速する；組織が「グリーンオフィス」をリリース、低炭素生活」イニシアチブ、グリーンで環境に優しいゴミ拾い活動などを実施する，より良い家を建てるために、保全志向のユースカジノ 退会を創設する、保全志向の社会への貢献。テクノロジーを駆使したナンダ環境保護技術、才能のある利点，現地の状況による、公園、ユースカジノ 退会は、特徴的な「1 つのユースカジノ 退会、1 つの政策」および「1 つの公園、1 つの政策」モデルを作成します，汚染削減、炭素削減、環境への変革を、「透明な水と緑豊かな山々は貴重な資産である」という「2 つの山」の概念と効果的に結びつけます，「緑の富」を創造する，経済発展と環境保護の間で双方にとって有利な状況を達成する。